E-social

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O que é o e-Social Empresas?

É um novo sistema de registro, elaborado pelo Governo Federal, para facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores. De forma padronizada e simplificada, o novo eSocial empresarial vai reduzir custos e tempo da área contábil das empresas na hora de executar 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

Todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal, que abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores e contará com a participação de mais de 8 milhões de empresas, além de 80 mil escritórios de contabilidade.

Sobre o treinamento

A ideia do treinamento é preparar os profissionais, através de um conteúdo de qualidade, para as mudanças que o e-social irá gerar no ambiente de trabalho das empresas. Está incluso no treinamento:

  • Café da manhã, almoço e coffee break;
  • Apostila e certificado de participação.

Público alvo

Profissionais das áreas de RH (Folha de Pagamento, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção), Segurança e Saúde do Trabalho, Fiscal, Jurídico, TI, estudantes e demais interessados no tema.

Fabio João Rodrigues

Natural de São Caetano do Sul (SP). Advogado em São Paulo (OAB/SP nº 247.668). Atua desde 1995 em relações trabalhistas e sindicais. Consultor jurídico-empresarial nas áreas trabalhista e previdenciária, com forte atuação em folha de pagamento de executivos e expatriados, questões tributárias e obrigações acessórias. Especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pela PUC/SP. Atua em projetos de auditoria, compliance e análise de riscos em grandes players de mercado. Professor no MBA em Gestão Tributária da FAAT/SP. Instrutor de treinamentos e palestras empresariais e institucionais (OAB, CRC, ABRH e entidades sindicais). (Co) autor dos livros “Registro Eletrônico de Ponto”, “Recuperação de Créditos Tributários” e “eSocial Aspectos Teóricos e Práticos” (Editora IOB), prefaciado pelo Dr. José Alberto Maia (coordenador do eSocial no Ministério do Trabalho). Sócio-fundador da “Central do Empresário Consultoria e Treinamento”.

Informações em:

comercial@aconsegtreinamentos.com.br

(11) 4456-8897 / whatsapp: (11) 9 7196-6524

 

Conteúdo Programático completo – 8 horas de treinamento

1. Introdução

– Estrutura, Transmissão e Validação

Compliance: legislação >>> processos >>> sistemas (tecnologia)

– Ambiente de produção restrita e testes

 

 2. Recentes alterações e destaques da nova versão

 

3. Visão geral dos eventos

S-1000 – Informações do empregador/contribuinte

S-1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos

S-1010 – Tabela de rubricas

S-1020 – Tabela de lotações tributárias

S-1030 – Tabela de cargos / empregos públicos

S-1035 – Tabela de carreiras públicas

S-1040 – Tabela de funções / cargos em comissão

S-1050 – Tabela de horários / turnos de trabalho

S-1060 – Tabela de ambientes de trabalho

S-1070 – Tabela de processos administrativos / judiciais

S-1080 – Tabela de operadores portuários

S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao regime geral de Previdência Social

S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao regime próprio de Previdência Social

S-1207 – Benefícios previdenciários – RPPS

S-1210 – Pagamentos de rendimentos do trabalho

S-1250 – Aquisição de produção rural

S-1260 – Comercialização da produção rural pessoa física

S-1270 – Contratação de trabalhadores avulsos não portuários

S-1280 – Informações complementares aos eventos periódicos

S-1295 – Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência

S-1298 – Reabertura dos eventos periódicos

S-1299 – Fechamento dos eventos periódicos

S-1300 – Contribuição sindical patronal

S-2190 – Admissão de trabalhador – registro preliminar

S-2200 – Admissão de trabalhador

S-2205 – Alteração de dados cadastrais do trabalhador

S-2206 – Alteração de contrato de trabalho

S-2210 – Comunicação de acidente de trabalho

S-2220 – Monitoramento da saúde do trabalhador

S-2230 – Afastamento temporário

S-2240 – Condições ambientais do trabalho – fatores de risco

S-2241 – Insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial

S-2250 – Aviso prévio

S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente

S-2298 – Reintegração

S-2299 – Desligamento

S-2300 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – início

S-2306 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – alteração contratual

S-2399 – Trabalhador sem vínculo de emprego/estatutário – término

S-2400 – Cadastro de benefícios previdenciários – RPPS

S-3000 – Exclusão de eventos

S-5001 – Informações da contribuição social por trabalhador

S-5002 – Imposto de renda retido na fonte

S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte

S-5012 – Informações de IRRF consolidada por contribuinte

 

4. Principais impactos

I – Carga Inicial das Informações

Informações do empregador/contribuinte

Conjunto de informações que serão exigidas dos trabalhadores – informações obrigatórias

Qualificação Cadastral – cruzamento PIS/data de nascimento/nome/CPF

Trabalhadores afastados no momento de vigência do eSocial

 

II – Gestão de Contratações, Desligamentos e Movimentações de pessoal

Processos de movimentações de pessoal

Alterações e Desligamentos

 

III – Ocorrências / Afastamentos

Quais os afastamentos serão informados obrigatoriamente no eSocial e aqueles que serão mera opção Afastamentos por incapacidade e gestão de atestados

Férias, licença maternidade e demais ocorrências

 

IV – Integração das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho

 

V – Folha de Pagamento no eSocial

Prazo para o envio dos arquivos da folha de pagamento

Rubricas da folha de pagamento – classificação tributária e a relação com a tabela 3 do eSocial

Regime de competência e regime de caixa.

Horas extras, atrasos, ausências. Como tratar os eventos ocorridos após o fechamento da folha

Remuneração indireta, concessões in natura e cruzamentos SPED

Trabalhadores autônomos e demais contribuintes individuais. Informações complementares

Trabalhadores desligados antes da vigência do eSocial com pagamentos após o eSocial

E-social x EFD-Reinf (Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída)

Informações que serão prestadas na EFD-Reinf

Cruzamento de informações com o eSocial